长沙博禧餐饮管理有限公司于2006年10月成立，致力于倡导非传统湘菜、创造现代湘菜。自成立以来，连续荣获湖南省“辣之源”杯湘菜烹饪技能大赛团体优胜奖、食品卫生A级单位、东方美食“bb餐厅”称号等荣誉与顾客的口碑，成为博禧餐饮发展的动力源泉。2006年11月28日博禧餐饮管理旗下四方坪店——博禧楼拉开了序幕，2009年12月月湖店——博禧轩与您相约于美丽的月湖湖畔。
公司将秉着唯才是举、量才录用的原则，将为你提供更多的发展空间和机遇，希望你能成为我们博禧大家庭的一员。
公司人力资源政策：
一、发展空间
1、 多重的职业发展通道
（1） 客服部：服务员、VIP服务员、传菜员、迎宾员、预订员—楼面副部长—楼面部长—楼面经理—客服总监
（2） 出品部：荷台厨师、案板厨师—主荷、主案—主厨—厨师长—出品总监
（3） 营销部：营销主任—营销经理—营销总监
（4） 采购后勤部：采购员—采购后勤部副经理—采购后勤部经理—采购后勤总监
（5） 财务部：收银员—收银领班—会计—财务经理—财务总监
（6） 行政人事部：行政人事文员—行政人事主管—行政人事部经理——行政人事总监
2、 畅通的技能提升机会
（1）转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗。
（2）竞争上岗：当本部门管理层有位置或其它重要岗位有空缺时，本部门所有职员都有机会参与竞争上岗。
二、培训体系
1、公司拥有非常完善的培训体系，为员工提供了良好的学习条件。
2、多样化的培训内容及形式：
入职培训；礼仪、礼貌培训；消防安全培训；岗位技能培训；销售技巧培训以及管理人员储备及管理技巧培训。
3、完善的部长及副部长发展培训机制，为员工的快速成长提供了平台。
三、薪酬体系
1、针对管理人员的绩效工资体系。公司将给予为公司提供超值服务的员工超值回报。
2、针对营销人员采用销售提成的体系。
四、福利待遇
1、社会保险。公司根据国家法律法规，为员工办理相关社会保险。
2、法定节假日及年休假。享受国家法定节假日11天。凡在公司工作满一年，在次年可享受4个工作日的有薪年假，以后每年递增一个工作日但不超过六个工作日。
3、员工晚会。为增进各部门员工的合作和交流，酒店每季度都会举办员工晚会，员工可充分展示自己的表演才艺。
4、生日旅游。每月组织一次当月过生日的员工外出省内旅游的活动。（活动的照片制作成光碟，每人一份）。
5、店龄津贴。工作满一年的员工可享受逐年递增的50元/月的店龄津贴直至300元/月为止。
6、月度奖金。当月超额完成月度营业目标即发放月度奖金。
7、年终奖金。根据酒店当年营业情况发放年终奖金。
五、衣食住行
（1）公司每年免费为在职员工冬、夏两季工装。
（2）公司为员工的就餐配备食堂。所有员工在当班或不当班时间都可以免费就餐。
（3）提供设施齐全的员工宿舍，（含热水器、空调、电视机、甩干机）可供近200名员工入住。
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